Minijob-Anrechnung beim Jobcenter: Ihre Freibeträge richtig nutzen

Sie gehen arbeiten, verdienen sich mit einem Minijob etwas dazu – und trotzdem bleibt am Monatsende kaum mehr in der Tasche als vorher. Für viele Menschen im Leistungsbezug ist das ein zermürbendes Gefühl: Die Mühe scheint sich nicht zu lohnen, weil das Jobcenter den Verdienst auf das Grundsicherungsgeld (bis Juni 2026 „Bürgergeld") anrechnet. Wenn Sie gerade Ihren Bescheid in der Hand halten und den Eindruck haben, dass da etwas nicht stimmt, sind Sie damit nicht allein – und Ihr Eindruck täuscht oft nicht.

Die gute Nachricht: Das Gesetz schützt einen Teil Ihres Verdienstes ausdrücklich vor der Anrechnung. Diese Freibeträge muss das Jobcenter von sich aus berücksichtigen. Genau hier passieren aber die meisten Fehler. Auf dieser Seite erklären wir ruhig und Schritt für Schritt, wie die Anrechnung eines Minijobs rechtlich funktioniert, an welchen Stellen das Jobcenter regelmäßig zu viel abzieht, welcher Rechtsbehelf Ihnen zusteht und wie schnell Sie handeln müssen. Sie werden sehen: Rechnen können Sie das selbst nachvollziehen – und wenn ein Fehler drinsteckt, lässt er sich korrigieren.

Zuerst: So funktioniert die Anrechnung überhaupt

Einkommen aus einem Minijob mindert Ihr Grundsicherungsgeld nicht Euro für Euro. Der Ablauf ist gestuft. Ausgangspunkt ist das Bruttoprinzip: Nach § 11 Abs. 1 Satz 1 SGB II sind grundsätzlich alle Einnahmen in Geld zu berücksichtigen, von denen anschließend die gesetzlich vorgesehenen Absetzbeträge abgezogen werden. Was nach diesen Abzügen übrig bleibt, mindert Ihren Anspruch.

Bei einem Minijob greifen zwei Absetzbeträge, die zusammen Ihren Freibetrag ergeben:

• Grundfreibetrag von 100 Euro nach § 11b Abs. 2 Satz 1 SGB II. Dieser Pauschbetrag deckt Versicherungen, Werbungskosten und ähnliche Aufwendungen ab und bleibt bei jeder Erwerbstätigkeit anrechnungsfrei.
• Erwerbstätigenfreibetrag nach § 11b Abs. 3 SGB II – ein prozentualer Anteil, gestaffelt nach der Höhe Ihres Bruttoeinkommens.

Die Staffel des § 11b Abs. 3 Satz 1 SGB II sieht so aus:

• 20 Prozent vom Einkommensteil über 100 bis 520 Euro (Nr. 1),
• 30 Prozent vom Einkommensteil über 520 bis 1.000 Euro (Nr. 2),
• 10 Prozent vom Einkommensteil über 1.000 bis 1.200 Euro (Nr. 3).

Leben minderjährige Kinder im Haushalt, verschiebt sich die Obergrenze der letzten Stufe von 1.200 auf 1.500 Euro (§ 11b Abs. 3 Satz 2 SGB II).

Ein Rechenbeispiel zum Nachrechnen

Ein Minijob darf 2026 im Monatsdurchschnitt bis zu 603 Euro einbringen (die Verdienstgrenze ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt). Angenommen, Sie verdienen genau diese 603 Euro brutto. Dann bleibt anrechnungsfrei:

• 100 Euro Grundfreibetrag (§ 11b Abs. 2 Satz 1 SGB II),
• 20 Prozent aus dem Bereich 100,01 bis 520 Euro = 20 Prozent von 420 Euro = 84 Euro,
• 30 Prozent aus dem Bereich 520,01 bis 603 Euro = 30 Prozent von 83 Euro = 24,90 Euro.

Ihr Freibetrag beträgt zusammen 208,90 Euro. Angerechnet werden also nur 603 − 208,90 = 394,10 Euro. Bei einem Verdienst bis 100 Euro bleibt der Minijob sogar vollständig anrechnungsfrei. Wenn Ihr Bescheid einen deutlich höheren Anrechnungsbetrag ausweist, lohnt sich ein genauer Blick. Eine vertiefte Übersicht zur Einkommensanrechnung finden Sie in unserem Themenbereich.

Der angerechnete Betrag mindert nicht Ihr Einkommen selbst, sondern Ihren Leistungsanspruch – also die Summe aus Regelbedarf und den Kosten der Unterkunft. Für Alleinstehende liegt der Regelbedarf 2026 bei 563 Euro (Stufe 1); wie sich dieser Bedarf zusammensetzt und für welche Personen welche Stufe gilt, erläutern wir im Bereich Regelbedarf. Je korrekter Ihr Freibetrag berechnet ist, desto mehr von diesem Bedarf bleibt Ihnen tatsächlich erhalten.

Die häufigsten Fehler des Jobcenters bei der Anrechnung

Die Rechenschritte sind eindeutig – trotzdem entstehen in der Praxis immer wieder dieselben Fehler. Diese vier sollten Sie kennen. Wichtig ist dabei: Sie müssen dem Jobcenter keinen bösen Willen unterstellen, um einen Bescheid anzugreifen. Es genügt, dass die Berechnung objektiv nicht dem Gesetz entspricht. Gerade bei schwankendem Monatseinkommen und bei Sonderzahlungen schleichen sich Rechenfehler leicht ein.

1. Die Freibeträge wurden nicht oder falsch abgesetzt

Der häufigste Fehler: Der Grundfreibetrag von 100 Euro oder der prozentuale Erwerbstätigenfreibetrag fehlt ganz oder wird zu niedrig angesetzt. Manchmal wird nur die 20-Prozent-Stufe gerechnet und die 30-Prozent-Stufe für den Teil über 520 Euro vergessen. Die Grundlage ist zwingend: § 11b Abs. 2 Satz 1 und Abs. 3 Satz 1 SGB II. Diese Absetzbeträge stehen Ihnen von Gesetzes wegen zu; das Jobcenter hat hier keinen Ermessensspielraum.

Was zu tun ist: Rechnen Sie Ihren Freibetrag anhand des Beispiels oben nach und vergleichen Sie ihn mit dem im Bescheid ausgewiesenen Betrag. Weicht er ab, ist das ein konkreter Widerspruchsgrund. Vertiefend dazu: Erwerbstätigenfreibetrag falsch berechnet.

2. Das Einkommen wurde dem falschen Monat zugeordnet

Nach dem Zuflussprinzip des § 11 Abs. 2 Satz 1 SGB II ist Einkommen in dem Monat zu berücksichtigen, in dem es tatsächlich zufließt – nicht in dem Monat, in dem Sie gearbeitet haben. Wird der Lohn für März erst im April überwiesen, zählt er im April. Ordnet das Jobcenter den Zufluss dem falschen Monat zu, verschiebt sich die Anrechnung und Ihr Anspruch kann für einen Monat zu niedrig ausfallen.

Was zu tun ist: Prüfen Sie anhand Ihrer Kontoauszüge, wann der Lohn wirklich eingegangen ist, und gleichen Sie das mit dem Anrechnungsmonat im Bescheid ab. Der Zuflusstag auf dem Kontoauszug ist das entscheidende Beweismittel.

3. Eine einmalige Einnahme wurde in einem Monat voll angerechnet

Urlaubsgeld, eine Nachzahlung oder eine Sonderzahlung sind einmalige Einnahmen. Würde eine solche Zahlung den Leistungsanspruch in einem Monat vollständig entfallen lassen, ist sie nach § 11 Abs. 3 Satz 1 SGB II gleichmäßig auf sechs Monate aufzuteilen. Rechnet das Jobcenter die gesamte Summe in einem einzigen Monat an, kann Ihre Leistung für diesen Monat ganz wegfallen – häufig zu Unrecht.

Was zu tun ist: Kennzeichnen Sie einmalige Zahlungen als solche und weisen Sie auf die Verteilungsregel des § 11 Abs. 3 SGB II hin. So bleibt Ihr Anspruch über die sechs Monate hinweg erhalten.

4. Vom Brutto wurden notwendige Ausgaben nicht abgesetzt

Ein Minijob ist für Sie in der Regel steuer- und abgabenfrei, sodass brutto und netto meist gleich sind. Trotzdem sind mit dem Job verbundene notwendige Ausgaben – etwa Fahrtkosten – über den 100-Euro-Pauschbetrag abgegolten (§ 11b Abs. 2 Satz 1 SGB II). Liegen Ihre tatsächlichen Aufwendungen nachweislich höher und übersteigt Ihr Einkommen 400 Euro, können statt der Pauschale die höheren tatsächlichen Beträge abgesetzt werden (§ 11b Abs. 2 Satz 2 SGB II).

Was zu tun ist: Sammeln Sie Belege über berufsbedingte Ausgaben. Übersteigen sie 100 Euro, machen Sie die tatsächlichen Kosten geltend, statt sich mit der Pauschale zufriedenzugeben.

Ihre Rechtsbehelfe im Überblick

Wenn der Bescheid einen Fehler enthält, müssen Sie ihn nicht hinnehmen. Je nachdem, wie lange der Bescheid schon zurückliegt, kommen unterschiedliche Wege in Betracht. Eine allgemeine Einführung bietet unser Bereich Verfahrensrecht.

Widerspruch (§ 84 SGG)

Der Widerspruch ist der zentrale Rechtsbehelf gegen einen belastenden Bescheid. Die Frist beträgt einen Monat ab Bekanntgabe des Bescheids (§ 84 Abs. 1 Satz 1 SGG). Als bekannt gegeben gilt ein per Post übersandter Bescheid am vierten Tag nach der Aufgabe zur Post (§ 37 Abs. 2 Satz 1 SGB X); erst ab diesem Tag läuft die Monatsfrist. Wurde der Bescheid im Ausland bekannt gegeben, beträgt die Frist drei Monate (§ 84 Abs. 1 Satz 2 SGG).

Wann er passt: Immer dann, wenn der Bescheid noch keinen Monat alt ist. Der Widerspruch muss zunächst nur fristwahrend eingelegt werden; die ausführliche Begründung darf nachgereicht werden. Entscheidend ist, dass Ihr Widerspruch fristgerecht bei der Stelle eingeht, die den Bescheid erlassen hat. Bezeichnen Sie den angefochtenen Bescheid mit Datum und Aktenzeichen, damit eindeutig ist, worum es geht. Die inhaltliche Auseinandersetzung mit der Anrechnung kann anschließend folgen, sobald die Zahlen im Detail geprüft sind.

Überprüfungsantrag (§ 44 SGB X)

Ist die Widerspruchsfrist bereits verstrichen und der Bescheid bestandskräftig, ist noch nicht alles verloren. Über den Überprüfungsantrag nach § 44 SGB X lässt sich ein rechtswidriger Bescheid auch nachträglich korrigieren. Beim Grundsicherungsgeld werden Leistungen dabei rückwirkend für längstens ein Jahr nachgezahlt (§ 40 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II).

Wann er passt: Wenn Sie erst später merken, dass Freibeträge falsch berechnet wurden, und die Widerspruchsfrist schon abgelaufen ist. Der Antrag ist an keine Monatsfrist gebunden und kann formlos gestellt werden; das Jobcenter muss den bestandskräftigen Bescheid dann erneut auf seine Rechtmäßigkeit überprüfen.

Klage zum Sozialgericht

Hilft der Widerspruch nicht und ergeht ein zurückweisender Widerspruchsbescheid, steht der Weg zum Sozialgericht offen. Die Klage schließt sich an das erfolglose Widerspruchsverfahren an und wird schriftlich geführt.

Wann sie passt: Erst nach Abschluss des Widerspruchsverfahrens, wenn der Widerspruchsbescheid den Fehler nicht behebt. Die Klagefrist beträgt einen Monat ab Bekanntgabe des Widerspruchsbescheids. Auch dieser Schritt ist gut vorbereitet oft erfolgreich, wenn die Anrechnung nachweislich von der gesetzlichen Berechnung abweicht.

Häufige Fragen (FAQ)

Wird mein Minijob voll auf das Grundsicherungsgeld angerechnet?

Nein. Ein Teil bleibt durch den Grundfreibetrag von 100 Euro (§ 11b Abs. 2 Satz 1 SGB II) und den gestaffelten Erwerbstätigenfreibetrag (§ 11b Abs. 3 SGB II) anrechnungsfrei. Nur der verbleibende Betrag mindert Ihren Anspruch. Wird bei Ihnen der volle Verdienst abgezogen, ist das ein deutliches Warnzeichen.

Wie viel darf ich mit einem Minijob behalten?

Bei einem Minijob mit 603 Euro brutto bleiben nach der Freibetragsstaffel 208,90 Euro anrechnungsfrei. Verdienen Sie weniger, ist der Freibetrag entsprechend niedriger, ein Verdienst bis 100 Euro bleibt vollständig anrechnungsfrei. Entscheidend ist immer die Höhe Ihres Bruttoeinkommens. Weil sich der Freibetrag aus mehreren Stufen zusammensetzt, steigt er mit dem Verdienst nicht sprunghaft, sondern gleichmäßig – jeder zusätzlich verdiente Euro erhöht auch den Betrag, den Sie behalten dürfen.

Zählt das Brutto oder das Netto meines Minijobs?

Ausgangspunkt ist das Bruttoeinkommen (§ 11 Abs. 1 Satz 1 SGB II). Da ein Minijob für Sie in der Regel steuer- und sozialabgabenfrei ist, entspricht das Brutto meist dem Netto. Von diesem Betrag werden anschließend die Freibeträge nach § 11b SGB II abgezogen.

Was passiert mit Urlaubsgeld oder einer Nachzahlung?

Solche einmaligen Einnahmen dürfen nicht ungebremst in einem Monat angerechnet werden. Würde die Zahlung den Anspruch in einem Monat entfallen lassen, ist sie gleichmäßig auf sechs Monate zu verteilen (§ 11 Abs. 3 Satz 1 SGB II). So bleibt Ihre laufende Leistung erhalten.

Muss ich den Minijob dem Jobcenter melden?

Ja. Einkommen und dessen Änderungen müssen Sie dem Jobcenter mitteilen; das gehört zu Ihren Mitwirkungspflichten (§ 60 SGB I). Die richtige Meldung ist auch in Ihrem Interesse, denn nur so werden die Freibeträge korrekt berücksichtigt. Bewahren Sie Ihre Lohnabrechnungen und Kontoauszüge auf, denn sie belegen sowohl die Höhe als auch den Zuflusszeitpunkt Ihres Verdienstes.

Kostet mich der Widerspruch etwas?

Für Sie entstehen keine Kosten. War Ihr Widerspruch erfolgreich, trägt der Träger des Jobcenters die notwendigen Aufwendungen einschließlich der Anwaltsgebühren (§ 63 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 SGB X). Für die außergerichtliche Beratung gibt es Beratungshilfe, für ein Gerichtsverfahren Prozesskostenhilfe. Ein Kostenrisiko müssen Sie nicht tragen.

So lassen Sie Ihren Fall jetzt kostenlos prüfen

Viele Menschen zögern, weil ihnen die Paragrafen zu kompliziert erscheinen oder weil sie eine Auseinandersetzung mit dem Amt fürchten. Diese Sorge ist verständlich – und unbegründet, wenn Sie den Weg nicht allein gehen. Sie müssen die Rechnung nicht allein bewältigen. In drei Schritten klären wir, ob Ihr Bescheid einen Fehler enthält:

1. Bescheid hochladen. Fotografieren oder scannen Sie Ihren Bescheid und laden Sie ihn hoch – das dauert nur wenige Minuten.
2. KI ordnet ein. Unser System liest die Anrechnung aus, vergleicht die Freibeträge mit der gesetzlichen Vorgabe und bereitet die auffälligen Punkte für die anwaltliche Prüfung auf.
3. Rechtsanwalt prüft und handelt. Ein Rechtsanwalt sieht sich Ihren Fall an, entscheidet über den passenden Rechtsbehelf und übernimmt bei Bedarf den Schriftverkehr mit dem Jobcenter.

Dieser Weg ist für Sie kostenlos: Die Kosten trägt bei Erfolg das Jobcenter (§ 63 SGB X), andernfalls stehen Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe zur Verfügung.

Ein zu hoch angerechneter Minijob kann sich Monat für Monat summieren. Wenn Ihr Bescheid nicht stimmt, lohnt sich das Nachprüfen fast immer – lassen Sie Ihren Fall jetzt einordnen und anwaltlich prüfen.

Dieser Beitrag gibt einen allgemeinen Überblick zur Anrechnung von Minijob-Einkommen auf das Grundsicherungsgeld und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Maßgeblich sind stets die Umstände Ihres Einzelfalls und der konkrete Bescheid.